Les missions du poste
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien !
Rattaché(e) à la directrice du Contrôle de gestion, vous aurez la charge d'un des trois pôles de la direction et manager d'équipe. Vous avez la responsabilité du contrôle de gestion des projets transverses, reportings Groupe et coûts supports.Vos tâches seront les suivantes :Accompagnement des opérationnels et suivi des impacts financiers des projets enseigne (dont déploiement du nouveau concept de magasins « Oxygène »Reportings mensuels à destination du Groupe : production de la revue de performance et des scorecard / KPI GroupeSuivi des coûts de support / siègeEvoluions des outils informatiques et des reportings Poste en C.D.I., basé à Vitry-sur-SeineUne relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en octobre 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique. FP94/AA
Le profil recherché
Formation supérieure Bac +5 en contrôle de gestion/audit/finance de type Ecole Supérieure de Commerce/d'Ingénieur.7 ans d'expérience en finance d'entreprise/ contrôle de gestion idéalement dans le secteur de la Grande DistributionUne expérience en cabinet de conseil / audit serait un plusTrès à l'aise avec l'utilisation d'outils de gestion /reportingsPositionnement business Partner, orienté clients internes, permettant d'interagir tant avec des équipes opérationnelles métiers qu'avec les instances du groupe CasinoVous avez une culture du résultat et vous avez l'habitude de gérer des échéances courtesVotre rigueur, votre fiabilité, votre bon relationnel et votre enthousiasme sont les principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Compétences requises
- Contrôle de gestion
- Reporting
- KPI